富山市シルバー人材センターについて

当センターでのお仕事

シルバー人材センターの仕組み

１仕事の受注: お客様のご依頼内容により請負または委任の形でセンターと契約を行います。
請負・委任：お客様からの指揮命令なし
派遣：お客様が指揮命令を行う
２就業機会の提供と仕事の完成: センターは受注した仕事を、就業機会として会員に提供します。
会員は雇用によらない形で就業して仕事を完成します。
３会員への配分金の支払い: 仕事の完成後、センターから会員の就業実績に応じて配分金を支払います。

就業中のケガや事故を防止するための組織と安全就業の専門担当者を配置し、安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。

会員一人ひとりが定めれたルールを守ることが、自身の健康と認知機能の維持につながると考えています。

シルバー人材センターのお仕事は労災保険の適用はありません。

就業中の災害、ケガだけでなく、就業先への行き帰りの事故についても原則としてシルバー保険が適用されます。

また、物損事故についても賠償責任保険に加入しています。